توسعه فردی

تفکر خلاق چیست؟

تفکر خلاق توانایی توجه به مسائل به روشی جدید است. و ممکن است رویکردی جدید برای یک مشکل باشد، یک حل مسئله برای درگیری بین کارمندان، یا نتیجه جدیدی از یک مجموعه داده باشد. کارفرمایان در همه صنایع کارمندانی را می خواهند که بتوانند تفکر خلاقانه ای داشته باشند و چشم اندازهای جدیدی را در محیط کار ارائه دهند.

مزایای تفکر خلاق

کارفرمایان متفکران خلاق می خواهند زیرا این امر به نفع حد سودآوری آنها است. شرکت هایی که خلاقیت را در کار خود افزایش می دهند ممکن است رشد بیشتری داشته باشند.³ موقعیت یابی خود به عنوان یک متفکر خلاق می تواند شما را به یک کاندید برای شغلی جذاب یا رهبر در سازمان فعلی خود تبدیل کند.

هنگامی که متقاضی کار هستید، به این فکر کنید که چگونه ماهیت خلاق شما در گذشته به شما کمک کرده است و چگونه می تواند یک سرمایه در شغل مورد نظر شما باشد. در رزومه و توصیه نامه خود، کلمات کلیدی که خلاقیت شما را نشان می دهد را مطرح کنید.

در توصیه نامه خود، یک یا دو نمونه خاص از تفکر خلاقانه ی شما ارزش شما را نزد کارفرمای بالا می برد. شاید شما به دنبال یک روش خلاقانه برای کاهش هزینه های بخش خود باشید، یا شاید یک سیستم بایگانی جدید را توسعه دهید که باعث افزایش بهره وری می شود.

در مصاحبه خود نمونه هایی از چگونگی نشان دادن خلاقیت خود را ارائه دهید. این امر در صورتی که توضیحات شغل، خلاقیت یا تفکر خلاق را به عنوان یک الزام ذکر کند به طور ویژه ای مهم است.

اگر بدنبال فرصت های خلاقانه به عنوان وسیله ای برای موفقیت شخصی هستید، می توانید در مکان های غافلگیرکننده رضایت بیشتری کسب کنید. هر شغلی که به شما امکان می دهد در کار خود آزادانه عمل کنید، در نهایت خلاق بوده و احساس خلاقیت خواهید کرد.